Consultoría Estratégica para Organizaciones que Buscan Crear una Cultura de Bienestar en el Lugar de Trabajo

Impulse el desempeño de su empresa, aumente el compromiso y conserve a los profesionales más calificados.

Consultoría Estratégica para Organizaciones que Buscan Crear una Cultura de Bienestar en el Lugar de Trabajo

Impulse el desempeño de su empresa, aumente el compromiso y conserve a los profesionales más calificados.

Consultoría Estratégica para Organizaciones que Buscan Crear una Cultura de Bienestar en el Lugar de Trabajo

Impulse el desempeño de su empresa, aumente el compromiso y conserve a los profesionales más calificados.

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"El 86% de los empleados no está comprometido con su trabajo"

Gallup

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"El 96% de los empleados jerárquicos ha experimentado un agotamiento"

Harvard Medical School

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"El 64% de las empresas no cuenta con una estrategia formal de bienestar en el lugar de trabajo"

Aon

No permita que su empresa forme parte de estas estadísticas

Opción 1

Evaluación de la Estrategia de Bienestar en el Lugar de Trabajo

«Los empleadores sobrevaloran de manera significativa la efectividad de los esfuerzos que realizan para apoyar a sus empleados» (IBM Institute for Business Value).

¿Está convencido de que su estrategia de bienestar en el lugar de trabajo (si la hubiera) tiene calidad internacional?

¿Está completamente seguro de que está obteniendo el resultado deseado a través de sus intervenciones de bienestar?

¿Siente que su plan de bienestar cubre todos los aspectos de la nueva normalidad?

  • Descubra si su cultura de bienestar en el lugar de trabajo cumple con los estándares internacionales.
  • Evalúe sus intervenciones de bienestar para descubrir si son exactamente las que sus empleados necesitan.
  • Obtenga la guía estratégica que necesita para elaborar un plan de bienestar en el lugar de trabajo que impulse el desempeño de su empresa.

Opción 2

Reconocimiento como "Mejor Lugar de Trabajo para el Bienestar"

«Las empresas que cuentan con una fuerte cultura de bienestar en el lugar de trabajo consiguen mejores resultados que su competencia» (Harvard Business Review).

¿Está buscando la manera de conservar a sus mejores profesionales y atraer nuevos talentos?

¿Desea que su marca se destaque, aumentar el compromiso y crear un orgullo de pertenencia en sus empleados?

¿Le gustaría contar con una ventaja competitiva que estimule el crecimiento de su empresa?

  • Desarrolle una estrategia de bienestar en el lugar de trabajo de nivel internacional que realice un aporte importante y concreto en su rendimiento comercial.
  • Aumente la resiliencia de sus empleados y logre un ambiente laboral en donde todos trabajen al máximo y estén orgullosos de su función.
  • Genere una experiencia de trabajo única e inolvidable para sus empleados y obtenga reconocimiento internacional por su esfuerzo.

Michel Brousset – Director Ejecutivo, L’Oréal

César combina su experiencia personal en los negocios con un método concreto para lograr el bienestar, el manejo del estrés y la atención plena. Los equipos y las personas que tuvieron contacto con él resaltan el hecho de que no tiene un enfoque estereotipado sino que es a la medida, realista y práctico.

César se ha convertido en el consultor de bienestar en el lugar de trabajo y mentor personal más solicitado en la empresa.

René Gallardo – Director Ejecutivo, Motorola

César ha logrado por sí solo un cambio de conducta en mi empresa, que ha mejorado la calidad de trabajo y el desempeño de los miembros de mi equipo. El equilibrio entre la vida laboral y personal ha mejorado, el ánimo de mis empleados está mejor que nunca, el ausentismo y el bajo rendimiento han disminuido y los resultados comerciales positivos que tenemos desde que conocimos a César son la mejor prueba de su éxito.

Deirdre O’Kennedy – Asesora en Salud y Seguridad, Aer Lingus

César fue convocado por nuestra alta gerencia y otros miembros de nuestro equipo para ayudarnos a aumentar nuestra capacidad de bienestar profesional. Por medio de argumentos de investigación basados en la evidencia, nos explicó la necesidad de invertir en el desarrollo del bienestar físico, mental y emocional de nuestros empleados para lograr un aumento de la productividad, mayor seguridad y un mejor desempeño.